CAO vraagstukken

Uw bedrijf heeft een eigen CAO en deze CAO loopt af.

• Hoe start u de onderhandelingen met de vakbond en wanneer?
• Waar moet uw bedrijf rekening mee houden?
• Wat zijn uw strategische belangen?
• Hoe is een staking te voorkomen en wat zijn de procedure regels ten aanzien van het stakingsrecht?
• Hoe om te gaan met werkwilligen? 

Uw bedrijf valt onder een branche CAO? Deze CAO is wel/niet algemeen verbindend verklaard; wat betekent dit voor uw bedrijf ? Wat betekent dit voor werknemers die wel/niet lid zijn van een vakbond?
• Binnen uw bedrijf is sprake van verschillende CAO?
• Hoe daar mee om te gaan? Is er een dispensatie mogelijk?

Wat is de rol van de vakbond en/of de OR bij CAO onderhandelingen. Hoe om te gaan met onduidelijke CAO bepalingen cq, welke uitleg kan er aan een onduidelijke bepaling gegeven worden? Wat zegt de wet/jurisprudentie hierover?
• Mag u van de CAO afwijken bij arbeidscontract of arbeidsvoorwaarden regelement?

Voor al dit soort vragen kunt u ons altijd mailen of bellen!

> Neem direct contact op

Onze specialismen zijn

Waarmee kunnen we u helpen?
Mail, bel of whatsapp ons

 050 2111872 

 0623434351